Geavanceerde registratieMeld u gratis aan
Wat is causaal onderzoek?
We gaan kijken naar het doel van causaal onderzoek en hoe u het kunt implementeren in uw projecten. We geven ook een paar mooie voorbeelden van hoe organisaties causaal onderzoek inzetten om betere zakelijke beslissingen te nemen.
Causaal onderzoek: wat is het en waarom is het belangrijk?
Causaal onderzoek valt in de categorie van concluderend onderzoek, omdat het zoekt naar een oorzaak-en-gevolg-relatie tussen twee variabelen. Net als bijbeschrijvend onderzoek wordt in deze variant bewijs gezocht voor een idee van een persoon of organisatie. Maar zowel qua methode als doel zijn deze twee soorten onderzoek zeer verschillend. Beschrijvend onderzoek is breed opgezet om een mening, houding of gedrag van een bepaalde groep beter te kunnen beschrijven. Causaal onderzoek heeft maar twee doelen:
- Begrijpen welke variabelen de oorzaak zijn en welke variabelen het gevolg zijn.Een gemeentebestuur wil bijvoorbeeld het aantal auto-ongelukken terugdringen. Uit inleidend beschrijvend en verkennend onderzoek blijkt dat de afgelopen vijf jaar het aantal ongevallen en de verkeerswoede flink zijn toegenomen. In plaats van automatisch aan te nemen dat verkeerswoede de oorzaak is van deze ongelukken, moet het bestuur nagaan of het tegenovergestelde misschien wel het geval is. Mogelijk neemt de verkeerswoede toe doordat er meer ongelukken zijn vanwege afgesloten wegen en toegenomen drukte. Of misschien geldt hier wel dat correlatie niet per se een causaal verband inhoudt. Wellicht hebben beide factoren wel een andere oorzaak, zoals de wegenbouw, te weinig verkeerslichten of heel veel onervaren bestuurders.
- De relatie tussen de causale variabelen en het voorspelde gevolg aan het licht brengen.In ons voorbeeld toonde het gemeentebestuur bijvoorbeeld aan dat verkeerswoede een toenemend effect had op het aantal ongevallen in de regio. Het causale onderzoek kon voor twee dingen worden gebruikt. Ten eerste om te meten hoe significant het effect was, bijvoorbeeld door de procentuele toename van het aantal ongelukken in cijfers uit te drukken dat aan verkeerswoede kan worden toegeschreven. Ten tweede om te observeren hoe de relatie tussen de variabelen werkt (boze chauffeurs trekken vaak gevaarlijk snel op of nemen meer risico, waardoor het aantal ongevallen toeneemt).
Door deze toepassingen is causaal onderzoek een wetenschappelijkere methode dan verkennend en beschrijvend onderzoek. Causale onderzoekers isoleren de variabele die aan de basis ligt van een gebeurtenis en meten dan de consequenties. Met deze informatie kan een organisatie vol vertrouwen kiezen of ze een variabele wil gebruiken, zoals meer verkeerslichten. Of ze kan proberen een variabele weg te bestrijden, zoals verkeerswoede.
Causaal onderzoek effectief inzetten
U kunt causaal onderzoek het beste zien als experimenteel onderzoek. Het doel van dit onderzoek is om een oorzaak-en-gevolg-relatie te bewijzen. Daarom is het erg belangrijk dat u strikt geplande parameters en doelen hebt opgesteld. Als u uw onderzoeksopzet en het te bewijzen verschijnsel niet volledig begrijpt, zijn de resultaten mogelijk onbetrouwbaar en is er sprake van een grotevooringenomenheid. Gebruik daarom verkennend of beschrijvend onderzoek als basis voor uw onderzoeksopzet.
Zodra u de opzet en de doelen van uw onderzoek op papier hebt staan, is het tijd om met het causale experiment aan de slag te gaan. U moet van tevoren drie belangrijke voorwaarden voor uw causale experiment afvinken:
- De oorzaak-en-gevolg-relatie wordt bewezen of ontkracht door het experiment.Logisch natuurlijk, maar als uw onderzoeksopzet niet direct aansluit op uw onderzoeksdoel, zijn de eindresultaten even zinloos als een schaatsbaan in de tropen. Als uw onderzoek resultaten moet opleveren, observeert u uw normale omgeving en verhoogt u de frequentie of de intensiteit van de causale variabele.
- Geef duidelijk aan welke variabelen als onafhankelijk (ze hebben gevolgen) en welke als afhankelijk (ze zijn het gevolg) worden getest.Zoals bleek uit het voorbeeld van de verkeerswoede/auto-ongelukken is het vaak lastig te weten welke variabele afhankelijk is van een andere variabele. Daarom moet u kiezen welke variabele u gaat testen (en op welke manier) voordat u met het experiment begint. Meestal voegt u de onafhankelijke variabele toe aan de omgeving.
Stel bijvoorbeeld dat meer opties in autokleuren de omzet laten stijgen. Dan is het aantal kleuren de onafhankelijke variabele en het aantal verkochte auto's onze afhankelijke variabele. Daarna meet u het normale aantal verkochte wagens van de dealer en voegt u vervolgens meer autokleuren toe. Nadat u de nieuwe verkoopcijfers hebt verzameld, vergelijkt u de twee gegevenssets en bestudeert u het effect ervan op de verkoop.
- Er zijn geen externe variabelen die ook wijzigingen in uw resultaten kunnen veroorzaken.Als u geen rekening houdt met alle mogelijke factoren die voor wijzigingen in uw afhankelijke variabele kunnen zorgen, weet u niet zeker of de geteste variabele ook echt verantwoordelijk is voor de gemeten effecten. In het laboratorium hebben wetenschappers de luxe dat ze een volledig neutrale omgeving kunnen creëren. Helaas moet de rest van ons het doen met de omgeving die we hebben. Let er bij uw onderzoeksopzet dus op dat de omstandigheden van het experiment zoveel mogelijk gelijk zijn als toen u de normale resultaten opmat.
U hebt bijvoorbeeld een ijsjeswinkel en u wilt weten welk effect een clown heeft die ballonnen uitdeelt voor uw winkel. Inderdaad, geweldig idee! Het is niet slim om de zomeromzet als uw normale gegevensbron te nemen en uw experiment in de winter te houden. Niet alleen krijgt de clown het vast erg koud, de sneeuw heeft ook een enorm effect op het aantal ijsjes dat u verkoopt.
Wie gebruikt causaal onderzoek en hoe kan ik het inpassen in mijn bedrijfsdoelen?
Het maakt echt niet uit wat voor organisatie u hebt of wat uw doelen zijn: u kunt altijd profiteren van causaal onderzoek. Causaal onderzoek is bedoeld om bewijs te leveren dat een bepaalde relatie bestaat. Wilt u weten of een strategie succesvol is voor uw bedrijf? Of wilt u de oorzaak van een probleem achterhalen? Dan is causaal onderzoek geknipt voor u. Een paar voorbeelden van de implementatie van causaal onderzoek:
- Meer klantenbinding:De meeste franchiseketens voeren causale onderzoeksexperimenten uit in hun winkels. Een grote garageketen hield bijvoorbeeld onlangs een experiment waarbij medewerkers een gesprek voerden met de klant terwijl de auto werd bekeken. Ze legden in gewone taal uit wat er mis was met de auto en keken of de klant de problemen begreep.
Aan de basis van het experiment lag een online enquête. Uit deze enquête bleek dat klanten vaak niet terugkwamen doordat de communicatie met medewerkers spaak liep. Nadat het bedrijf twee oplossingen voor het probleem had bedacht (gesprekken organiseren en meer begrip kweken bij de klant), werd in dit experiment gekeken of deze oplossingen inderdaad de klantenbinding zouden stimuleren. Bij de vergelijking tussen de omzet van de de 'gewone garages' en de garages die meededen aan het experiment, bleek dat de klantentrouw significant toenam.
- Maatschappelijke initiatieven:Gemeentebesturen meten het succes van hun maatschappelijke initiatieven vaak met causaal onderzoek. Laten we aannemen dat de stad Amsterdam een enquête heeft gehouden waaruit bleek dat de Amsterdammers niet tevreden waren over het huidige openbaar vervoer. Op basis hiervan worden meer P+R Transferiums aangelegd, zodat meer mensen de bus kunnen nemen. Na de implementatie van deze strategie kan het effect op de totale tevredenheid over het openbaar vervoer met een enquête opnieuw worden bepaald.
- Effectieve reclame:Reclame is één van de sectoren die het meest gebruikmaakt van causaal onderzoek. Bedrijven testen een reclamecampagne vaak eerst op kleine schaal voordat deze landelijk wordt uitgerold. Zo weten bedrijven of de advertenties de omzet, het aantal leads of de publieke belangstelling in deze regio's bevorderen voordat ze er helemaal voor gaan.
Veel organisaties gaan nog een stapje verder door in een enquête klanten te vragen naar de reden van hun bezoek of waarom ze belangstelling hebben voor hun services. Zo kan het bedrijf reacties van klanten binnen het experiment vergelijken met de reacties van hun totale klantenbestand en zien of het gestegen verkeer een rechtstreeks gevolg is van de advertenties.
Onderzoek alles wat los en vast zit!
Met uw nieuwe kennis vancausaal onderzoek kunt u effectiever uw onderzoek opzetten en loopt u nooit meer een zakelijke kans mis.
Meer hulpbronnen bekijken
Sjablonen voor klanttevredenheidsenquêtes
Bespaar tijd en doe geweldige ideeën op met onze gratis sjablonen voor klanttevredenheidsenquêtes. Ontvang vandaag nog de feedback die u nodig heeft.
Meer informatie
Hoe de SurveyMonkey Salesforce-integratie u helpt bij het verbeteren van CX-scores
De mogelijkheden van klantgegevens uit Salesforce koppelen aan de feedback van SurveyMonkey voor een betere CX.
Meer informatie
Verzamel feedback waarop u actie kunt ondernemen met online evaluatieformulieren
Ontgrendel de kracht van feedback met de online evaluatieformulieren van SurveyMonkey. Ga vandaag nog aan de slag met onze opbouwfunctie voor formulieren.
Meer informatie
Wat is een feedbackloop? Hoe u inzichten van klanten en werknemers kunt benutten
A feedback loop helps you convert customer and employee feedback into action. Learn what a feedback loop is and how to close your feedback loop.
Meer informatie
Kijk eens hoe SurveyMonkey uw nieuwsgierigheid kan bevredigen
Geavanceerde registratieMeld u gratis aan
Over ons:
Leiderschap
App-map
Nieuws
Visie en missie
SurveyMonkey Together
Diversiteit, gelijkheid en inclusie
Kantoorlocaties
Bedrijfsinformatie
Carrières
Site-overzicht
Help
Aanmelden
Registreren
Beleid:
Gebruiksvoorwaarden
Privacymelding
Privacyverklaring voor Californië
Beleid inzake aanvaardbaar gebruik
Beveiligingsverklaring
Naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)
Kiezen voor het ontvangen van e-mail
Toegankelijkheid
Cookieverklaring
Praktijkvoorbeelden:
Online polls
Enquêtes op Facebook
Enquêtesjabloon
Peilingen voor planning
Google Formulieren vs. SurveyMonkey
Enquêtes over werknemertevredenheid
Gratis enquêtesjablonen
Mobiele enquêtes
Hoe u de klantenservice kunt verbeteren
Calculator voor AB-testsignificantie
NPS-calculator
Vragenlijstsjablonen
Enquête over evenementen
Steekproefcalculator
Goede enquêtes schrijven
Likert-schaal
Enquête-analyses
360-graden feedback
Onderwijsenquêtes
Enquêtevragen
NPS berekenen
Vragen voor klanttevredenheidsenquêtes
Vragen van het type eens-oneens
Een enquête maken
Online quizzen
Kwalitatief versus kwantitatief onderzoek
Klantenenquête
Enquêtes voor marktonderzoek
NPS-enquête
Aanbevolen procedures voor het ontwerpen van enquêtes
Foutmargecalculator
Vragenlijst
Demografische vragen
Cursusenquête
Offline enquête
360-graden beoordelingssjabloon
